一、抓责任落实
严格落实领导班子成员包片、机关干部包村、支部书记及分管党建人员包村责任制,将党建工作完成情况与村干部年终考核、机关干部评先树优直接挂钩,促使各支部将党建工作牢牢抓在手上。工作中重点落实四类人员责任:一是落实主要负责人及分管党建负责人、片总支书记责任。主要负责人要不定期召开党委(扩大)会,听取党建工作汇报,研究党建有关问题,督促分管党建负责人及各总支书记抓好党建工作落实。二是落实支部书记、分管党建人员责任。通过邀请上级领导指导、以会代训、集中办公等方式,引导支部书记、分管党建人员明确党建工作的重要性,并将上级要求与本支部实际结合起来,力求工作实效。三是落实包村干部、党建指导员责任。引导包村干部、党建指导员切实发挥学习指导和督促落实作用,按要求到村指导开好主题党日会议,既要当好教练,又要当好陪练。四是落实党建办人员及党建专职人员责任。要组织党建专职人员每月进行一次集中办公,引导党建办人员及党建专职人员切实熟悉上级要求,发挥好指导、布置、督导作用,做到有布置、有检查、有督促、有成效。
二、抓主题党日
为抓好每月主题党日会议,重点做好会前、会中、会后三篇文章。一是做好会前培训文章。每月主题党日前,分别召开党建专职人员及各支部分管党建人员培训会,下发会议具体要求及学习材料,让他们知道怎么开会;二是会中做好指导文章。主题党日会议期间,要求包村干部到会指导,组织好会场秩序,严格按程序开会,力保会议效果;三是会后做好材料完善文章。会后由党建专职人员分片组织相关村分管党建人员集中办公,完善会议记录,更新公开栏内容,切实将后续工作做到位。
三、抓督查考核
建立机关干部、村党建联络员、村支部书记3个微信群,要求每月主题党日相片发至微信群中进行督查,并组织党建专职人员不定期督查督促;同时,将党建基础工作落实情况纳入农村干部党建考核,与干部工资挂钩,力求工作做实做到位。
“千里之行始于足下,万丈高台起于累土。基层治理体系和治理能力现代化非一日之功,让我们深入贯彻落实《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,进一步夯实基层党建基础,在实现第二个百年奋斗目标的赶考路上,交出属于基层党建干部的优异答卷。(陕西佳县 徐锋)
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