记者从贵州省黔东南州教育工委获悉,2022年以来,凯里学院和黔东南民族职业技术学院先后组织线上线下招聘会126场次,为毕业生提供就业岗位1.6万余个。截至2022年6月中旬,凯里学院2022届毕业生毕业去向落实1480人,黔东南民族职业技术学院2022届毕业生毕业去向落实2093人。
为做好常态化疫情防控下毕业生就业服务工作,贵州省黔东南州委教育工委坚持党建引领,把党建工作同就业工作同谋划、密部署、强推进,以新思路、新方法创新“党建+就业创业”联动模式。
健全一套体系,加强就业创业联动。严格落实就业“一把手工程”,不断强化院校联动服务毕业生就业工作体系,构建“院级统筹、分级管理、全员参与、齐抓共管”就业创业工作格局。充分利用政府、企业等领域专家参与就业指导和创业课程建设。开展系统化技能培训课程,注重培养学生专业能力、团队合作能力、抗压能力,增强学生就业核心素质。适应市场人才结构需求变化,建立以创新创业为导向的新型人才培养模式,着力培养复合型、应用型人才,切实激活就业创业“新引擎”。
联系一批企业,拓宽就业创业渠道。以“访企拓岗”专项行动为契机,统筹推进,“深入调研、精准发力”保就业,“校企融合、稳岗拓岗”稳就业,“悉心指导、一对一服务”扩就业,“线上线下、双管齐下”引就业,“五项行动、多方协调”促就业,打造“学校发动、院系拉动、校友推动、产业联动”四轮驱动就业创业新路径。2022年以来,凯里学院、黔东南民族职业技术学院领导干部深入80余家企业,获得企业提供涉及医药、教育、化工、电子等多个领域6000余个就业岗位,为毕业生拓展优质就业创业岗位和机会,全力促进毕业生更充分更高质量就业创业。
服务一群学生,加大就业创业力度。实施就业创业“一站式”指导和服务,开设“大学生创新创业基础”通识课程,设立大学生就业创业服务站,全力为毕业生就业保驾护航。通过学校官网、微信公众号、宣传栏等载体发布就业信息300余条。开展“24365”网络招聘、校园招聘周、“百日冲刺”系列活动等线上线下招聘会,2022年以来,凯里学院和黔东南民族职业技术学院先后组织线上线下招聘会126场次,为毕业生提供就业岗位1.6万余个。组织党员教师联系家庭经济困难毕业生等重点群体,开展“一对一”帮扶,确保重点困难群体毕业生毕业去向落实率高于学校平均水平。
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