近日,中航信托成功为某香港上市公司落地员工股权激励信托。该案例充分发挥了境内信托在账户管理、风险隔离等方面的优势,是境内信托“独立性”价值得到香港交易所认可的一次明证,更是服务信托领域的又一创新。
员工股权激励计划,通过给予员工一定数量的公司股票或期权等,不仅可以将员工利益与公司利益深度绑定,有助于激发员工主人翁意识、吸引和留住公司关键人才,同时,也是上市公司积极响应党中央“共同富裕”号召,完善企业内部利益分配机制的有力抓手。
在境外,上市公司在进行股权激励时,通常采用境外信托作为持股主体。信托独立于公司和激励对象,不受公司经营变动和激励对象离职或人身变动影响,确保资产隔离、专业管理。
但该笔业务中,委托人虽为香港上市公司,但其主要经营地和员工居住地均位于境内,采用境外信托模式有资金、开户等方面的诸多不便。如何利用境内架构合规合法地实现激励目的,且被港交所认可,成为客户的核心诉求。
中航信托基于对信托制度的深刻理解和长期积累的服务信托经验,为客户设计了在境内设立服务信托、通过跨境交易来持有并管理激励股份的解决方案。此外,该方案相比较境内其他股权激励持股模式而言,实现了激励效果更直观、激励收益更可控、激励管理更灵活的效果,得到了客户的高度认可。
一直以来,中航信托以回归信托本源为初衷,大力发展服务信托。本次为香港上市公司落地员工股权激励信托,是中航信托在服务信托领域的又一次有益尝试。本案例虽服务于境外上市公司,但其架构对于境内公司亦有着一定借鉴意义。近年来,越来越多的公司开始推出股权激励方案。中航信托将持续探索,也期待与各类有股权激励诉求的公司合作,搭建独立、高效的股权激励持股平台,为公司的可持续发展保驾护航。
版权声明:【除原创作品外,本平台所使用的文章、图片、视频及音乐属于原权利人所有,因客观原因,或会存在不当使用的情况,如,部分文章或文章部分引用内容未能及时与原作者取得联系,或作者名称及原始出处标注错误等情况,非恶意侵犯原权利人相关权益,敬请相关权利人谅解并与我们联系及时处理,共同维护良好的网络创作环境】

已有位网友浏览此新闻


筑牢工业经济基本盘 多项政策举措将推出
中国经济必将破浪前行
青年企业家系列学习交流活动走进浙江强
新业态、新模式、新增量 上半年服务贸易
塞上江南灵武 醉美山水梧桐
C财经|一文速读:国家育儿补贴谁能领?
人形机器人化身“职业技能高手”:在世
最高人民法院发布人民法院依法平等保护
稳定币,稳得住美元霸权吗?
圣境甘南:从草原到山城的县域振兴实践
进一步激发境外旅客入境旅游消费活力离
盐都富顺 梦里水乡
“一针一线”织就创新引领的担当和勇气
《求是》杂志刊发中共全国工商联党组署
两会聚焦|争做创新主体,构筑竞争优势
沈莹出席广东省民营企业建设现代化产业
天山明珠耀丝路 哈密逐梦谱新篇
全国工商联召开会员管理改革工作会议
2023“百城万企”民企高校携手促就业行
中国青年企业家协会党支部赴李大钊故居